causes de souffrance au travail

 Néo libéralisme ,tout activité humaine devient objet de marché .tout devient objet à exploiter.l

• 2- Une organisation défaillante. ...
• 3- La pression du résultat. ...
• 4- Les conditions de travail difficiles. ...
• 5- Le manque d'ergonomie. ...
• 6- Le manque de cohésion. ...
• 7- Des tâches répétitives. ...
• 8- La faiblesse des revenus. ...
• 9- L'avenir de l'entreprise.                    Suicides en entreprise, le mot est lâché ! Et le tabou levé. Il aura fallu les drames survenus à France Télécom, Renault et récemment Thales pour que cadres et employés en détresse aient le droit de cité. Le travail a subi certaines métamorphoses, où semblent dominer, pour certaines entreprises, un productivisme forcené et la nocivité de certaines pratiques de management.    "Les contraintes se multiplient et se cumulent : aux contraintes de type industriel, avec l'obligation de respecter des normes productives, des cadences et de tenir les rythmes imposés par le process, s'ajoutent des contraintes de type marchand - obligation de réactivité à la demande - qui augmentent la pression temporelle et provoquent un cumul de charge physique et mentale" explique Nicole Aubert. Le salarié doit être de plus en plus réactif et répondre aux exigences du marché, au détriment parfois de ses compétences, et d'une culture du métier. Sollicité de plus en plus dans ses capacités d'adaptation, il n'a plus le temps        
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•  Plus un secteur est concurrentiel et soumis à la mondialisation, plus ces facteurs sont présents. Les salariés peuvent alors fonctionner en mode "panique" et l'on parle de "Toyotarisation" ² (ou mécanisation) des esprits. Les indicateurs de stress mis en place dans ces entreprises à risque ont largement viré au rouge. Sortons de ce capitalisme barbare ,du chacun pour soi ,de la performance,de la loi du plus fort.... SOLIDARITé,UNIVERSALITé